Archives de la catégorie Se faire Coacher ?

Se faire #Coacher ?

offrir« Pouvons-nous nous résister au plaisir d’avoir des comportements, attitudes, pensées, mode de relation… autres que celles et ceux que nous avons modélisés par apprentissage, par imitation ? Et découvrir le plaisir d’offrir un « encore meilleur » de nous-même en cadeau aux autres, à nos collaborateurs, à nos amis,… et à nous-même ?…
Comment nous l’autoriser ? »

[Thierry Le Scoul Coach] Lire la suite »

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Se faire #Coacher ?

germes« L’homme mérite qu’il se soucie de lui-même car il porte dans son âme les germes de son devenir.  »
[Carl Gustav Jung]

« Human merit he cares about himself because he bears in his heart the seeds of his future.  » [Carl Gustav Jung]

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#Travailler dur ?

se faire coacher pro - travailler sur soi« Travailler plus dur sur vous-même que vous le faites sur votre travail. »
[Jim Rohn]

« Work harder on yourself than you do on your job. »
[Jim Rohn]

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Définir mon #objectif ?

Alice et chat du Cheshire« Où dois-je aller ? », demanda Alice au chat du Cheshire.
« Cela dépend de la direction que vous voulez prendre », répondit le chat.
[Lewis Caroll]

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Mieux gérer mon #temps ? S’ajuster régulièrement sur son cap ?

gestion du temps - ajuster son cap » Ce n’est pas le vent qui décide de ta destination, mais l’orientation que tu donnes à ta voile. « 
[Jim Rohn]

 » It is not the wind that decides your destination, but the direction that you give your veil. «   [Jim Rohn]

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Pourquoi écouter nos émotions ?

Percevoir et reconnaitre nos émotions pour quoi faire ?

Pour apprendre à les écouter, les comprendre, en tirer une richesse, percevoir ce qu’elle veulent nous dire, détecter leur intention positive, augmenter notre perception de notre environnement, gérer nos émotions limitantes, se connaitre et se faire confiance, nous autoriser un auto-coaching,…

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#Objectifs-2 : Comment les atteindre ?

« Prenez une minute : examinez vos objectifs, examinez vos résultats, voyez si votre comportement correspond à vos objectifs.  »
[Kenneth Blanchard] Le Manager minute

« Take a minute: look at your goals, review your results, see if your behavior matches your goals. »
[Kenneth Blanchard] The One minute Manager

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Nos croyances – 2

[Notre] système de croyances est comme un Livre de la Loi qui dirige notre esprit. Tout ce qui se trouve dans ce Livre de la Loi est notre vérité sans l’ombre d’un doute. Tous nos jugements se basent sur lui, même s’ils vont à l’encontre de notre nature profonde.
[Don Miguel Ruiz] Les Quatres Accords toltèques, p.24 (Ed. Poche Jouvence, Trad. Olivier Clerc , 1999)

[Our] belief system is like a book of the law that directs our mind. All that is in this Book of the Law is our truth without a doubt. All our judgments are based on him, even if they go against our basic nature. [Don Miguel Ruiz] Les Quatres Accords toltèques, p.24

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Juste un petit conseil !…

« Les bons conseils ne font de mal à personne, mais ils ne servent à rien. »
[Carl Gustav Jung]

« Good advice never hurt anyone, but they are useless. »
[Carl Gustav Jung]

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Nos croyances – 1

Nos croyances, vécues comme des certitudes qui ne peuvent être remises en cause, nous orientent dans un sens prédéterminé. Nous y sommes très attaché émotionnellement.

Nos croyances nous aident : nos croyances aidantes, et elles peuvent nous empêcher d’atteindre nos objectifs : nos croyances limitantes.

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